Duzen oder Siezen? Wie wird das gehandhabt?

Unternehmensintern pflegen wir einen kameradschaftlichen, generationen- und kulturübergreifenden Umgang. Wer per Du oder Sie ist, ist allerdings individuell, wir pflegen keine vorgeschriebene Du- oder Sie-Kultur. Daher legen wir in offiziellen Bewerbungsunterlagen unseren interessierten Bewerbern das Siezen nahe – beim Bewerbungsgespräch wird, zumindest anfänglich, gesiezt.