Welche Vertragsarten sind die Regel? Gibt es befristete Verträge?

Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit und einer Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen interessiert.

Unternehmensintern pflegen wir einen kameradschaftlichen, generationen- und kulturübergreifenden Umgang. Wer per Du oder Sie ist, ist allerdings individuell, wir pflegen keine vorgeschriebene Du- oder Sie-Kultur. Daher legen wir in offiziellen Bewerbungsunterlagen unseren interessierten Bewerbern das Siezen nahe – beim Bewerbungsgespräch wird, zumindest anfänglich, gesiezt.

Bewerbungsgespräch dauert bei uns zwischen 20 und 60 Minuten. Je nach Bereich und Qualifikation empfehlen wir Ihnen, sich über Branche und unser Unternehmen zu informieren. Außerdem freuen wir uns über eine kurze Vorstellung Ihrerseits: Welchen Mehrwert bringen Sie ins Unternehmen? Können Sie sich mit unserem Unternehmensbild identifizieren?

Eine Bewerbung für mehrere Jobs ist selbstverständlich möglich, dafür reicht uns eine kurze Information im Anschreiben.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Website unter “Jobs” und verschiedenen Onlineportalen. Außerdem werden diese intern veröffentlicht.

Ihre Bewerbung sollte bestenfalls Folgendes enthalten: Anschreiben, einen Lebenslauf, Zeugnisse und aktuelle Kontaktdaten. Schicken Sie uns diese am besten über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail.

Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten sind die Personalabteilung und die für die Stellenbesetzung zuständige Fachabteilung. Ihre personenbezogenen Daten werden nicht in ein Drittland oder an eine internationale Organisation übermittelt. Selbstverständlich dürfen Sie sich bei einer Bewerbung auf höchste Diskretion verlassen.